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Cette information doit apparaître clairement sur le bulletin de salaire de l'apprenti. Le Code du travail prévoit également que l'apprenti doit avoir la possibilité de justifier son absence avant toute décision de retenue.

Le Code du travail prévoit également que l'apprenti doit avoir la possibilité de justifier son absence avant toute décision de retenue. L'article R6352-3 encadre plus largement les sanctions possibles, qui doivent toujours rester individualisées et adaptées à la gravité de la faute.Le